WASHINGTON – Microsoft menawarkan skim pemisahan sukarela (VSS) kepada kira-kira 60,000 kakitangan terpilih sebagai sebahagian daripada usaha mengawal kos operasi ketika syarikat gergasi teknologi itu meningkatkan pelaburan dalam kecerdasan buatan (AI).
Tawaran berkenaan melibatkan hampir satu perempat daripada keseluruhan tenaga kerja syarikat dan terbuka kepada pekerja yang layak di Amerika Syarikat (AS), Kanada, India serta United Kingdom (UK), khususnya kakitangan pada gred 70 dan ke bawah.
Jurucakap Microsoft berkata, program itu disediakan kepada pekerja terpilih di negara berkenaan, merangkumi kakitangan sehingga peringkat naib presiden.
Antara bahagian yang dilaporkan terjejas ialah unit pengalaman AI, Copilot, kewangan, sumber manusia, Xbox serta Windows + Devices. Bagaimanapun, beberapa kumpulan termasuk pasukan pusat data, perniagaan komersial, pemasaran dan keselamatan dikecualikan daripada tawaran tersebut.
Langkah itu mencerminkan usaha Microsoft menyusun semula perbelanjaan dan tenaga kerjanya ketika syarikat berkenaan terus memperuntukkan dana besar bagi pembangunan infrastruktur, sistem serta produk berasaskan AI.
Pelaburan dalam AI semakin menjadi keutamaan syarikat teknologi global susulan persaingan membangunkan model kecerdasan buatan dan memperluas penggunaannya dalam perkhidmatan digital.
Bagaimanapun, perkembangan itu turut mencetuskan kebimbangan mengenai masa depan pekerjaan, khususnya apabila automasi dan AI berpotensi mengubah keperluan tenaga kerja serta kemahiran dalam pelbagai sektor.
Ketua Pegawai Eksekutif Anthropic, Dario Amodei, sebelum ini turut memberi amaran mengenai kemungkinan kehilangan pekerjaan secara besar-besaran akibat kemajuan AI.
Microsoft bukan satu-satunya syarikat teknologi yang mengambil langkah mengurangkan tenaga kerja. Netflix dilaporkan merancang mengurangkan kira-kira enam peratus kakitangannya, bersamaan sekitar 1,000 pekerjaan, manakala eBay dilaporkan memberhentikan 1,000 pekerja pada bulan ini selepas pengurangan tenaga kerja pada awal tahun.
Meta pula dilaporkan memberhentikan kira-kira 8,000 pekerja pada Mei lalu, bersamaan sekitar 10 peratus daripada tenaga kerja globalnya.
Perkembangan itu menunjukkan syarikat teknologi berdepan keperluan mengimbangi kos operasi, struktur organisasi dan pelaburan jangka panjang dalam AI, ketika kesan teknologi berkenaan terhadap pasaran pekerjaan terus menjadi perhatian dunia.
