KUALA LUMPUR – Kesihatan fizikal dan mental pekerja perlu diberi perhatian menjelang penghujung tahun susulan peningkatan kebimbangan terhadap persekitaran tidak sihat, penularan penyakit serta tekanan akibat beban kerja.
Musim cuti persekolahan dan cuti hujung tahun yang bakal tiba juga dilihat sebagai peluang untuk pekerja berehat, memulihkan tenaga serta meluangkan masa berkualiti bersama keluarga selepas melalui rutin kerja yang padat.
Selain bercuti ke destinasi pilihan, aktiviti ringkas seperti pulang ke kampung atau berehat di rumah turut membantu menyegarkan minda dan mengurangkan tekanan sekiranya dilakukan dengan sebaiknya.
Bagaimanapun, perancangan cuti yang tidak teratur boleh menjejaskan operasi organisasi, khususnya apabila ramai kakitangan mengambil cuti pada tempoh sama sehingga menyebabkan pekerja lain terpaksa menanggung beban tugas tambahan.
Situasi itu bukan sahaja berpotensi mengganggu produktiviti, malah boleh meningkatkan tekanan kerja sekiranya pembahagian tugasan dan jadual cuti tidak diuruskan secara adil.
Sehubungan itu, pekerja disaran berbincang lebih awal dengan penyelia bagi memastikan urusan cuti berjalan lancar, terutama bagi mereka yang sudah membuat tempahan penerbangan atau pakej pelancongan.
Majikan dan ketua jabatan pula perlu mempertimbangkan permohonan cuti secara saksama dengan mengambil kira keperluan keluarga, komitmen pekerja serta kepentingan operasi organisasi.
Pada masa sama, perkhidmatan penting kepada masyarakat perlu terus beroperasi dengan cekap walaupun sebahagian kakitangan bercuti, menerusi penyusunan jadual bertugas dan pengagihan tanggungjawab yang berkesan.
Dari sudut kesihatan, pekerja yang mengalami gejala penyakit disaran mendapatkan nasihat perubatan apabila perlu, mengamalkan kebersihan diri dan berehat secukupnya bagi mengurangkan risiko penularan jangkitan di tempat kerja.
Keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan keperluan berehat penting bagi memastikan kesejahteraan pekerja terus terpelihara, sekali gus membantu mengekalkan produktiviti serta mewujudkan persekitaran kerja yang lebih harmoni.
Justeru, kerjasama antara majikan dan pekerja dalam merancang cuti secara teratur bukan sahaja dapat mengelakkan pertindihan tugas, malah membolehkan semua pihak menikmati waktu rehat dengan lebih tenang tanpa menjejaskan tanggungjawab masing-masing.
